近日，视声智能等多家北交所公司公布2024年第三季度权益分派实施公告，一波现金“红包”将陆续在春节前发放。此外，太湖雪公布2024年第三季度权益分派预案，公司拟向全体股东每10股派发现金红利2.50元（含税），该预案已获得董事会审议通过，尚需提交公司股东大会审议。

北交所公司分红积极性明显提升。北交所统计数据显示，2024年，北交所上市公司现金分红254家次，分红金额共计62.98亿元，同比增长22.74%；超七成公司的股利支付率超过30%。多家公司在一年内多次分红，投资者获得感明显提升。

大手笔分红

中国证券报记者从北交所了解到，北交所上市公司2024年现金分红254家次，分红金额共计62.98亿元，同比增长22.74%；73.21%的公司股利支付率超过30%，贝特瑞、颖泰生物、锦波生物、同力股份、青矩技术等公司现金分红总额均超过1亿元。

贝特瑞高度重视投资者回报，分红金额居前。公司严格执行股东分红回报规划及利润分配政策，积极回报投资者。据统计，最近四年，贝特瑞累计现金分红超过10亿元，2020年度-2023年度现金分红分别为1.46亿元、1.70亿元、2.58亿元、4.44亿元。其中，2023年度现金分红占可供分配利润的72.34%，较2022年度的28.44%提升明显。

青矩技术董事长陈永宏日前在接受中国证券报记者采访时表示，在做好业务的同时，青矩技术十分重视投资者回报。“在上市仅一年多的时间里，公司进行了两次大额分红，一次是每10股派16元，另一次是每10股转4股派16元。此外，公司于2023年10月至2024年10月支出2500余万元进行了股份回购。”陈永宏说。

登陆北交所以来，青矩技术利用资本市场进一步做大做强，在为传统基础设施、城镇化建设提供服务的基础上，持续在战略性新兴产业及未来产业等领域加大开拓力度，取得了不错的成绩。

锦波生物积极回报投资者。公司董事长杨霞此前在接受记者采访时表示，在北交所上市，给锦波生物带来更大的成长平台。未来我们将继续努力，积极推进原始技术创新和产业化，不断提升盈利能力和创新能力，为投资者创造更大价值。

春节“红包”在路上

Wind统计数据显示，2024年三季报期间，17家北交所公司计划现金分红，金额共计2.34亿元，其中13家公司已完成分派，其余公司有望在2025年春节前完成分派。

瑞华技术2024年三季报分红金额较高，公司向全体股东每10股派5元现金（含税），共计派发现金红利3920万元。瑞华技术为化工企业提供成套技术综合解决方案。

在新“国九条”指引下，上市公司在保障经营发展的同时增加现金分红频次，积极回报投资者。其中，52家公司2024年多次进行分红，数量是2023年的两倍以上；52家公司分红金额合计21.99亿元，同比增长74.11%。

2025年1月10日为万达轴承、中航泰达2024年三季报分红方案的除息日。其中，万达轴承每10股派2元（含税），合计派现650.04万元；中航泰达每10股派1.429元（含税），合计派现2018.36万元。

接下来，合肥高科等公司将迎来2024年三季报分红方案的除息日。合肥高科计划向全体股东每10股派1元（含税），合计派现906.67万元。视声智能向全体股东每10股派发2元（含税），共计派发现金红利1419.07万元。

另外，科拜尔已发布2024年第三季度权益分派预案，拟向全体股东每10股派发现金红利4元（含税），共计派发现金红利1795.81万元。该预案已通过公司股东大会审议，等待实施；太湖雪2024年第三季度权益分派预案显示，拟向全体股东每10股派发现金红利2.5元（含税），共计派发现金红利1329.12万元。该预案获得公司董事会审议通过。太湖雪将于2025年1月25日召开临时股东大会，届时将对此分红预案进行审议。

提振投资者信心

现金分红是上市公司回报投资者的重要方式。业内人士认为，上市公司积极进行现金分红，有利于增强投资者对上市公司未来发展前景的信心。

新“国九条”以及一系列配套政策出台，对上市公司分红作出了重点安排。比如，针对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持等；多措并举推动上市公司提高分红率，增强分红的稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红等。

北交所在2024年修订了上市公司权益分派指引，完善了监管要求，包括进一步放宽审议权益分派方案的时间要求，公司自行灵活确定分红时间等，同时明确中期分红以最近一期经审计未分配利润为基准。

区别于沪深交易所，北交所对分红不达标的上市公司暂不实施风险警示。业内人士告诉记者，主要考虑到北交所上市公司经营业绩波动较大，抗风险能力较弱，不宜强制实施现金分红。

在此背景下，多家北交所公司自愿进行分红，且分红比例较高。开源证券北交所研究中心总经理诸海滨表示，大部分北交所上市公司处在成长期，在资本市场助力下普遍发展较快，伴随业绩快速增长，其分红能力将提升。